2022 年请 IT 人就好比 1997 年买楼，睇啱就要抢，谂多阵就无。过去两年，IT 人在求职市场绝对是疫市奇疤，跳槽加薪 20%比比皆是，绝对是供求失衡的缘故。IT 人咁高人工，值吗？你唔请或请唔起，仍然有大把公司会出手。超买可以再超买，破顶可以再破顶。上车与否，量力而为。是机会还是陷阱？没有水晶球。

所以请 IT 人好难，连同一众招聘顾问都水涨船高。与其跟大公司大财团斗钱多抢人，倒不如谂吓公司定位，寻找志同道合的伙伴。公司由 5 年前开业时，已经拥抱斜杠(slash)。超短工作时间(10AM-5PM)、容许 WFH、目标为本、高佣金、劲 Chill 工作环境(睇住奥运开工)、无 dress-code要求……更好既生活，更好既回报(better life with better rewards)。纵然如此，请人仍是很难！