隨著現代職場的競爭越來越激烈，不少公司除了關注專業技能和學術成績，也越來越著重求職者的軟實力。人格特質和社交能力等軟實力在職場中扮演著關鍵角色，有助於提升求職者的競爭力並脫穎而出。
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入大公司先係王道？話你知入細公司可能更有價值！
在繁華的香港商業環境中，求職者常面臨加入大公司或嘗試小型企業的抉擇。雖然大公司有其吸引力，但選擇走不太傳統的小公司道路也有其相當吸引力的理由。
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啱啱畢業點寫期望薪酬Expected Salary？職場新鮮人必看的3個攻略
大部份啱啱畢業的大學生出來搵工都唔知點寫期望薪酬（Expected Salary），開得太高又怕自己冇競爭力，開得太低又唔啱心水，究竟定價有何標準？點寫先最好？
一文盡看：「713」勞工條例懶人包
香港政府一直希望保護勞工的權益和提供公平的就業環境。在這方面，《2007年僱傭(修訂)條例》（俗稱：「713」條例）的制定和實施成為了重要的里程碑。