2022 年請 IT 人就好比 1997 年買樓，睇啱就要搶，諗多陣就無。過去兩年，IT 人在求職市場絕對是疫市奇疤，跳槽加薪 20%比比皆是，絕對是供求失衡的緣故。IT 人咁高人工，值嗎？你唔請或請唔起，仍然有大把公司會出手。超買可以再超買，破頂可以再破頂。上車與否，量力而為。是機會還是陷阱？沒有水晶球。

所以請 IT 人好難，連同一眾招聘顧問都水漲船高。與其跟大公司大財團鬥錢多搶人，倒不如諗吓公司定位，尋找志同道合的伙伴。公司由 5 年前開業時，已經擁抱斜槓(slash)。超短工作時間(10AM-5PM)、容許 WFH、目標為本、高佣金、勁 Chill 工作環境(睇住奧運開工)、無 dress-code要求……更好既生活，更好既回報(better life with better rewards)。縱然如此，請人仍是很難！